大  脑  测 评 系 统

天赋云大脑测评系统

招贤纳士的黄金宝典

立足于个人的价值定位,更以帮助企业匹配最优人才库为己任,通过挖掘企业对人才的最深需求,
实现企业与人才间的链接

其他产业解决方案
销售行业解决方案
养生保健解决方案
企业人力资源解决方案
教育、培训机构解决方案
当前位置:
用人问题
升迁疑虑
提升团队向心力

企业人力资源

如何选择正确人才来担任部门主管

如何将对的人摆在对的位子;当前用人不正之风的问题该如何防止和纠正

招聘进来的人是否为公司所用 ; 人格特质、个性如何

招聘优化

何了解团队中每位成员的沟通方式,做最有效的沟通,提升团队学习能力与效率

招聘优化

用人
问题

立足于个人的价值定位,更以帮助企业匹配最优人才库为己任,通过挖掘企业对人才的最深需求,实现企业与人才间的链接

提升团队向心力

升迁疑虑

企业人力资源
    招聘

企业人力资源解决方案

因材施教
人际关系
选择科系
职场能量
    升迁疑虑
用人问题
我想了解

根据《Center for American Progress》的报告,培养一个新的员工必须花费员工薪资的21%,这对公司而言并不是笔小数目。因此,如何降低员工离职率,是每个公司都要努力的事。不只要招贤纳士 ,更要“把对的人摆到对的位置”,展现他的价值,透过TQCAS海量数据库的分析,也许现在的打印小弟有着善于写企划的长才。

透过天赋云测评系统作为招聘工具,帮助企业HR第一线把关,客观快速的了解新进成员的人格特质、潜在能力、职位匹配等,并筛选出与现有伙伴的最佳拍档。

养生保健

好的工作气氛、畅通的沟通环境内部可缺少的要素,了解每位伙伴“喜欢与不喜欢的沟通方式” ,创造良好的沟通环境,将企业的沟通成本最小化

提升团队向心力

助企业更科学、客观、全面的考察应聘者优势力和素质,选择最“” 岗位匹配者。